岗位职责:
1.制定和执行人力资源战略;2.人力资源招募和绩效考核
3.人力资源规划和管理;4.提供员工咨询和解决问题
5.合规及法律要求遵循;6.人员渠道等维护
岗位要求:
男性,大专以上学历,年龄25-35岁,有相关工作经验优先
可接受出差A
薪资待遇:
办公环境好,综合薪资6000-8000不等,具体面议
为保护双方隐私,本号码为虚拟号码
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