因业务发展需要，中国电信宿迁分公司经开洋河区局面向社会招聘工作人员若干名，现将有关事项公布如下：
报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；政治素质好，遵纪守法、品行端正；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法、犯罪记录；
（三）年龄在35周岁以下，学历要求为大专及以上（如有其他要求会在招聘岗位中说明）；
（四）工作态度严谨，有责任心，积极主动，协调沟通能力强；
（五）支持贫困地区务工就业，特别是建档立卡贫困家庭人员，同等条件下优先录取此类人员。
招聘岗位
客户经理
岗位职责：
1、负责区域内的政府和企业客户日常服务、维系工作；
2、挖掘客户通信、信息化需求；
3、有从事相关工作的经验者优先。
门店经理
岗位职责：
1、负责区域内的电信营业厅的全面统筹、计划管理、销售业绩提升等工作；
2、指导和贯彻电信营业厅业务营销政策、督促对公司规章制度的执行；
3、督导营业厅服务人员的日常行为并做好服务管理指导工作。
营业人员
岗位职责：
1、熟练掌握各类业务办理流程，解答客户疑难问题，做好客户服务工作；
2、及时掌握各种新业务，并向客户主动推荐；
3、主动了解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议；
4、高中及以上学历。
营维人员
岗位职责：
1、负责宽带、电视、电话、智慧家庭等业务的安装和维修；
2、负责片区内客户维系、服务、投诉处理；
3、负责电信业务营销发展、包括宽带、智家等电信业务营销发展；
4、有从事相关通信装维工作经历者优先；
5、高中及以上学历。
招聘流程
本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、面试、体检、聘用等步骤实施。
（一）面试线上报名和资格审核
1、报名方式：发送个人简历zhangkp.js@chinatelecom.cn(联系电话18115853695（微信同号）张先生)
2、报名时间：2022年5月30日前。
3、报名材料：报名简历、一寸照片、身份证和毕业证复印件各一份。
此次招聘不收取考试费用。
（二）面试
1、开考比例：招聘岗位的面试开考比例为1:3。报名结束后，如通过资格审核人数达不到开考比例的，按实际通过资格审核人数组织面试。
2、面试时间：另行通知。
3、组织实施：面试工作由中国电信宿迁分公司洋河区局组织实施。
（三）体检
根据考生面试成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（成绩相同的，另行组织考试确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（四）注意事项
1、考生对简历真实性负责，若后期发现考生提供的材料不真实，立即取消考试聘用资格。
2、被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理，处理完毕后方可签订合同，
3、在体检、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补（成绩相同的，另行组织考试确定）。
工资福利
1、薪资3000元/月-8000元/月，特殊人才可以一事一议；
2、按规定缴纳五险一金，按同岗位人员发放年终奖；
3、享受岗位工资、绩效工资、车补、餐补、通讯补贴及相关福利；
4、拟聘用人员签订劳动合同，试用期2个月
苏公网安备32130202081027号